在公募基金费率改革持续深化的背景下，券商研究所转型正加速推进。Wind资讯数据显示，上半年，券商合计实现分仓佣金44.72亿元，同比下降33.98%。值得注意的是，尽管分仓佣金收入承压明显，券商分析师队伍却呈现持续扩容态势。
中国证券业协会最新数据显示，截至9月23日，证券行业分析师从业人员数量合计为6130人，创下新高，较年初增加了409人。具体来看，当前行业内有25家券商分析师数量均超100人。头部券商整体上展现出一定规模优势，3家头部券商分析师数量均在300人以上，中金公司拥有344位分析师，位居行业首位；国泰海通、中信证券紧随其后，分别拥有分析师303人、301人。兴业证券、华泰证券、中信建投证券、长江证券分析师数量分别为194人、181人、179人、166人。
从年内增员情况来看，有56家券商分析师数量有所增长。其中，头部券商持续稳健发力，例如，中信证券年内新增42位分析师；多家中小券商则加速追赶，如国金证券、东方财富证券、兴业证券、西部证券的分析师人数分别增加33人、32人、29人、27人，方正证券、长江证券分析师人数也各新增25人。
萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊对《证券日报》记者表示：“券商分析师人数创新高、人才流动加快，折射出在分仓佣金收入承压的背景下，行业正持续推进战略调整与转型。尽管分仓佣金收入有所下滑，但分析师队伍扩张反映了券商对研究业务战略价值的长期看好。从当前行业竞争格局来看，头部券商积极引入优质人才、巩固竞争优势，中小机构则力求通过引入成熟团队壮大研究力量、扩大业务规模。整体而言，分析师人才储备将成为券商研究业务转型过程中的重要支撑。”
面对日益激烈的市场竞争，各家券商纷纷制定差异化发展战略，推动业绩增长。例如，国信证券表示，将深耕战略领域研究，紧密围绕智能制造等国家重点发展的战略方向开展深度研究，同时强化资产配置领域服务，加强专业人员配备，深入开展资产配置领域的研究工作，构建更加科学完善的资产配置模型与策略体系。招商证券则深化科技赋能，持续打造“AI研究所”，运用大模型技术持续提升研报审核、质量控制水平，系统提升研究服务质量。
“当前，券商研究业务正加速从传统模式向多元化价值创造的服务模式转型。”中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚对《证券日报》记者表示，展望未来，券商可进一步探索智库、企业战略咨询等服务模式，通过深耕特定产业、地区等方式，在细分赛道构筑差异化优势，通过加强数智化工具应用等方式促进服务提质增效，同时通过外部引进与内部培养结合的模式加强人才储备，提升综合市场竞争力。
炒股配资炒股提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：配资安全平台蚁光炎出生在广东省汕头市澄海区南畔洲村一户贫困人家
- 下一篇：没有了
